Björn Kunze

Marketing-Manager, Berlin

Human Resources

Ein Überblick über Projekte und Kompetenzen im Bereich Human Resources

Ich biete langjährige Erfahrung im HR-Management (Schwerpunkte Recruiting & Personalmarketing). Das „Geschäft“ des Recruitings, insbesondere auch die Suche nach gefragten IT-Fachkräften, ist mir vertraut. Für den Erfolg gehe ich oft auch ungewöhnliche Wege.

ab 2004: Personalauswahl und Personalmarketing im Rahmen meiner Tätigkeiten als Marketing Manager

2000 bis 2004: Manager Human Resources bei der Infopark AG in Berlin

  • Auf- und Ausbau des HR-Managements und des Personalmarketings (Projektleitung für die gesamte Personalarbeit des IT-Start-up-Unternehmens)
  • Recruiting: Aufbau des Mitarbeiterstamms von 30 auf bis zu 200 (u.a. Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Job-Interviews)
  • Personalentwicklung und -betreuung, Arbeitsrecht, Personalabbau
  • Entwickeln und Einführen von Vergütungsmodellen, Mitarbeitergesprächen etc.
  • Personalverantwortung für bis zu vier Mitarbeiter

1998 bis 2000: Search Consultant (Personalberatung) bei der Fenner InterSelect GmbH in Potsdam

  • Recruiting von IT-Fachkräften, einschließlich Personalauswahl
  • Konzept für Hochschulmarketing und eine Karriere-Community im Internet

1998: alma mater Personal Service GmbH in Stuttgart

  • Bewerberakquise, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Online-Marketing
  • Projektplanung und Event-Marketing für das Projekt „Jobmobil“

Noch Fragen?

Kontaktieren Sie mich! Auf Wunsch sende ich Ihnen gern ein komplettes Leistungsprofil!

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